История

Персонал

Своими знаниями и опытом люди, которые работают в МРСК Центра, помогают Компании устойчиво функционировать и развиваться дальше. Тем более, что элекроэнергетика – непростая отрасль, в которой требуются специальные профессиональные навыки.

Создавая благоприятную корпоративную среду для развития работников, обеспечивая безопасные условия и охрану труда, мы стремимся к повышению эффективности человеческого капитала.

В сентябре 2010 г. Совет директоров Общества утвердил Программу поддержания и развития кадрового потенциала МРСК Центра. Основной задачей кадровой политики является формирование высококвалифицированного профессионального коллектива.

В рамках проводимой кадровой политики руководство Компании стремится обеспечить сохранение и пополнение кадрового потенциала в производственной сфере, повышает профессионализм и мотивирует сотрудников на достижение корпоративных целей, развивает социальные программы.

Осуществляется привлечение кадрового резерва для реализации новых управленческих, финансовых, инвестиционных и иных связанных с ними решений.